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METODOLOGÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE IMPACTO DE LA ACREDITACIÓN

El curso ejecutivo Metodologías para la evaluación de impacto de la acreditación se constituye en un escenario para la búsqueda de una ruta metodológica coherente con la visión institucional, que permita establecer conceptos, procedimientos, técnicas y herramientas asociados a determinar y cuantificar la influencia que ejerce la institución y los programas, teniendo como causa y efecto los procesos de acreditación en el marco de sus sistemas de aseguramiento de la calidad. 

Se acabó la enseñanza... Y ¿Dónde están a los profesores (Presentación (169)).png

SE ACABÓ LA ENSEÑANZA... Y ¿DÓNDE ESTÁN LOS PROFESORES?

El curso ejecutivo Se acabó la enseñanza... Y ¿Dónde están los profesores? plantea una mirada del futuro en el campo de ciencias de la educación y cómo la multidimensionalidad del profesorado emerge en este nuevo imaginario en el cual la mediación tecnológica juega un papel preponderante.

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DEL E-LEARNING AL LEARNING ANALYTICS

El curso ejecutivo Del e-learning al learning analytics: Herramientas tecnológicas para la gestión del aprendizaje está diseñado para profundizar en diversas herramientas que permiten realizar diagnósticos sobre el estado de avance en el proceso de enseñanza-aprendizaje, así como determinar la posibilidad de fracaso escolar con base en la distribución de los datos generados, toda vez que en los últimos años se ha venido incrementando el uso de plataformas, herramientas y aplicativos que permiten tener en cuenta los desempeños previos de los estudiantes con el ánimo de realizar propósitos plausibles que permitan preparar programas de intervención y así, minimizar los riesgos asociados a la deserción.

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EL PROFESOR 4.0

El curso ejecutivo El Profesor 4.0: Pasando del instrumentalista clickeador al analista de aprendizajes intenta establecer una profunda reflexión con respecto al importante papel de la tecnología en la era actual, pero conservando el protagonismo de los planteamientos en torno al proceso de enseñanza-aprendizaje, toda vez que estos últimos deben fortalecerse para evitar los riesgos instrumentalización del conocimiento a través de las herramientas, en este caso tecnológicas.

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¿CÓMO ACREDITAR/CERTIFICAR UN PROGRAMA INTERNACIONALMENTE?

El curso ejecutivo ¿Cómo acreditar/certificar un programa internacionalmente está concebido como en un escenario en el cual se reflexione desde el aseguramiento de la calidad sobre algunos de los escenarios más importantes a nivel mundial para el reconocimiento público de los programas académicos vía procesos de acreditación o de certificación.

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RESULTADOS DE APRENDIZAJE EN LA PRÁCTICA

El curso ejecutivo Resultados de aprendizaje en la práctica: Enfoque de coherencia institucional aplicado a un programa académico se orienta desde la praxis, identificando uno de los múltiples caminos curriculares que pueden existir, para que lejos de despliegues estandarizados, se vislumbre una oportunidad curricular institucional al tratar de incorporar el trabajo por resultados.

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LA LÚDICA EN LA FORMACIÓN UNIVERSITARIA

El curso ejecutivo La Lúdica en la formación universitaria y su efectividad en garantizar resultados de aprendizaje propone un acercamiento al diseño de sistemas gamificados, diseño de juegos y actividades de aprendizaje basadas en juegos, teniendo como elemento estructural el contexto, generando una experiencia de aprendizaje situado.

Presentación - Teoría y práctica del diseño instruccional para virtualizar cursos (4).png

TEORÍA Y PRÁCTICA DEL DISEÑO INSTRUCCIONAL PARA VIRTUALIZAR CURSOS

El curso ejecutivo Teoría y práctica del diseño instruccional para virtualizar cursos: Basta de utilizar plataformas solo como repositorio de información propone un acercamiento sobre enfoque metodológicos que permitan apropiarse de conceptos para virtualizar adecuadamente los cursos, asignaturas o módulos que se imparten.

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EDUCACIÓN 2050 - ENTRE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA SINGULARIDAD

El curso ejecutivo Educación 2050 - Entre la inteligencia artificial y la singularidad propone un acercamiento hacia la mirada de futuro de la educación y cómo se espera que se vaya configurando esta nueva forma de desarrollar los procesos educativos, desde una perspectiva computacional, de inteligencia artificial y con las competencias emocionales emergentes como consecuencia de una nueva sociedad en la que la interacción, las computadoras y las redes será un aspecto común.

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TÉCNICAS, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE ONLINE

El curso Técnicas, herramientas e instrumentos de evaluación del aprendizaje online involucra la conceptualización de los procesos de evaluación en educación, bajo los fundamentos teóricos de base, complementando con una sólida postura práctica que permite la aplicación de los conceptos adquiridos en escenarios virtuales de aprendizaje, de docencia remota o de clases en línea.

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MODELOS DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA Y EL ROL DEL PROFESORADO

El seminario Modelos de acreditación universitaria y el rol del profesorado involucra el abordaje de los distintos elementos teóricos y conceptuales de los modelos de acreditación, incorporando aspectos pragmáticos sobre la implementación de estos modelos en los contextos de los programas académicos y de las instituciones.

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LO QUE NO LE DIJERON QUE DEBÍA SABER PARA SER PROFESOR

El curso Lo que no le dijeron que debía saber para ser profesor involucra de manera transversal una presentación de elementos propios de la praxis académica en torno a lo pedagógico, emocional, evaluativo, didáctico, tecnológico e investigativo, que se han aprendido con base en distintas experiencias de años de trabajo en el campo educativo. El curso se centra en retos y desafíos de América Latina tomando como referencia un enfoque de pertinencia, puesto que ya está ampliamente documentado la inconveniencia de adoptar sin interpretaciones plausibles modelos de otros contextos (anglosajones, europeos, Etc.).

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RESULTADOS DE APRENDIZAJE

El curso Resultados de aprendizaje: ¿Cómo implementarlos desde un enfoque de coherencia institucional? involucra la conceptualización de los resultados de aprendizaje como aquellas declaraciones de lo que se espera que un estudiante conozca y demuestre en el momento de completar su programa académico. De la misma manera, es necesario reflexionar desde la perspectiva del alcance y evidencia de estos resultados una vez se haya egresado del ciclo formativo y se esté en el ejercicio de la profesión.

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EL ARTE DE FACILITAR

El curso El arte de facilitar ¿Cómo desarrollar clases interactivas, participativas y cautivadoras? se constituye como un espacio para que los profesores puedan incorporar elementos de interacción en sus sesiones de trabajo con los estudiantes, de tal manera que redunde en el fomento del aprendizaje inspirado desde una perspectiva de construcción social de conocimiento.

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EDUCACIÓN 4.0

La Educación 4.0 es un enfoque de aprendizaje que se alinea con los procesos de transformación digital que vivimos y la cuarta revolución industrial emergente. La tecnología, contribuye al mejoramiento notable de la experiencia universitaria, sin ser un fin en sí misma, sino la plataforma propicia para acompañar la gestión de los procesos académicos. 

En tal sentido, el profesor, como esencia del proceso de enseñanza-aprendizaje en conjunto con el estudiante, deberá trabajar en la construcción de relaciones dialécticas y dialógicas, cuyo propósito es la co-creación bajo un enfoque de gestión del conocimiento

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EL AULA COMO LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN

El Curso El aula como laboratorio de investigación, está concebido para que profesores que han tenido su énfasis en actividades de docencia, puedan incorporar la investigación en educación como un elemento que les permita identificar de manera científica, los hallazgos que se suscitan en el ámbito de clase con sus estudiantes y socializar este conocimiento a través de artículos científicos, ponencias o publicaciones en general.