Liderazgo transformacional para gerentes
Strategical Training Certification (STC)
¡INSCRIPCIONES ABIERTAS!
Fecha de inicio: Entre el 2 y el 16 de febrero (iniciaremos al completar el cupo).
Horario de encuentro sincrónico: Todos los viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. (Hora Colombia) / 3:00 p.m. a 7:00 p.m. (Hora Seattle).
Si no te puedes conectar en el horario señalado, las grabaciones de las sesiones quedarán alojadas en la plataforma de la Corporación Penser para que las puedas ver y no pierdas el ritmo en las actividades que se programen.
Duración: 40 horas (sincrónicas y de estudio autodirigido con acompañamiento del profesor).
Nota: Si desea llevar esta certificación STC "Liderazgo transformacional para gerentes" de manera exclusiva a su organización (grupo dirigido de 30 personas), lo invitamos a comunicarse a info@penser.org y le brindaremos toda la información al respecto.
Presentación
En un entorno empresarial en constante evolución, el liderazgo transformacional se ha convertido en un elemento crucial para el éxito de las organizaciones. Nuestro Strategical Training Certification (STC) en "Liderazgo Transformacional para Gerentes" está diseñado para equipar a los líderes de nivel medio y alto con las habilidades necesarias para inspirar y guiar a sus equipos hacia la excelencia. A través de un enfoque integral en el desarrollo de competencias de liderazgo, este programa proporcionará a los participantes las herramientas y estrategias esenciales para liderar el cambio, fomentar la innovación y alcanzar resultados excepcionales.
En el actual dinámico mundo empresarial, el liderazgo ya no se trata simplemente de dirigir equipos, sino de inspirar, influir y transformar positivamente a las organizaciones en su conjunto. Este STC es una oportunidad excepcional para aquellos que buscan no solo alcanzar el éxito, sino también dejar una huella duradera en sus equipos y empresas.
Este programa de formación está diseñado para empoderar a gerentes de todos los niveles con las habilidades y la mentalidad necesarias para liderar el cambio, promover la innovación, y conducir a sus equipos hacia un alto rendimiento sostenible. A través de un enfoque práctico y basado en la evidencia, exploraremos las estrategias y herramientas que permiten a los líderes transformacionales impulsar la excelencia en sus organizaciones.
Sobre Penser
Somos la Corporación para el Pensamiento Educativo Sistémico y Estratégico - PENSER, una ONG internacional, entidad sin ánimo de lucro, de carácter académico conformada por profesores de todo el mundo, cuyo propósito es la mejora de la calidad educativa en los distintos niveles y organizaciones. PENSER es originaria de Estados Unidos y Colombia, y tenemos nuestro rango de acción en toda América Latina, realizando diversas acciones que permiten conformar colectividades académicas para el abordaje de situaciones que consideramos prioritarias en el campo educativo. Para ello hemos conformado alianzas y convenios de cooperación interinstitucional con universidades y organizaciones de todo el mundo, que nos permiten aunar esfuerzos para, a partir de la gestión del conocimiento, contribuir a la construcción de una mejor sociedad a través de la educación.De la misma forma, promovemos y estimulamos los procesos de alta calidad en nuestras dimensiones, desde la docencia-formación, investigación y proyección a la comunidad.
PENSER ha generado un movimiento sistémico alrededor del mundo vinculando como profesores expertos a más de 500 profesores de las más prestigiosas instituciones de los cinco continentes, quienes han querido asumir la responsabilidad de ser formadores de formadores, bajo el liderazgo decidido de nuestra Corporación.
Con base en estas capacidades instaladas, se imparte el Strategical Training Certification como un espacio para abordar asuntos correspondientes a la formación de alto nivel destinada a líderes y ejecutivos para desarrollar habilidades estratégicas de toma de decisiones y visión a largo plazo.
Perfil de ingreso
Este programa está diseñado para gerentes de nivel medio y alto, así como para profesionales que aspiren a asumir roles de liderazgo en sus organizaciones. Los participantes deben tener al menos tres años de experiencia en posiciones de supervisión o gestión y estar comprometidos con el crecimiento personal y profesional. Se espera que los candidatos tengan un conocimiento básico de las dinámicas organizacionales y estén dispuestos a asumir un papel activo en su desarrollo como líderes transformacionales.
Propósito del STC
Formar a los gerentes para convertirse en líderes transformacionales que puedan inspirar, influenciar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Al finalizar el programa, los participantes habrán adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para liderar el cambio, promover la innovación, gestionar eficazmente conflictos y desarrollar una cultura de alto rendimiento en sus organizaciones.
Módulo
Contenido
Intensidad
Módulo 1
Fundamentos del Liderazgo Transformacional
Definición y características del liderazgo transformacional.
La importancia del liderazgo en tiempos de cambio.
Desarrollo de la inteligencia emocional para líderes.
Construcción de relaciones efectivas en el equipo.
El liderazgo y los Objetivos de Desarrollo Sostenibles
10 horas
Módulo 2
Comunicación Estratégica y Visión
Comunicación efectiva como herramienta de liderazgo.
Desarrollo de una visión compartida.
Comunicación de la visión y valores organizacionales.
Creación de narrativas de cambio convincentes.
10 horas
Módulo 3
Gestión del Cambio y Adaptabilidad
Modelos de gestión del cambio.
Estrategias para superar la resistencia al cambio.
Adopción de una mentalidad de aprendizaje continuo.
Fomento de la adaptabilidad en el equipo.
8 horas
Módulo 4
Liderazgo Inspirador y Motivación
Inspiración y motivación como herramientas de liderazgo.
Reconocimiento y recompensa efectiva.
Gestión de la moral y la motivación en tiempos de desafíos.
Creación de un entorno de trabajo positivo.
Liderazgo virtuoso y ético
7 horas
Módulo 5
Liderazgo en la resolución de conflictos.
Delegación y empoderamiento.
Evaluación y mejora continua del desempeño del equipo.
5 horas
Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
Metodología
Este programa de formación se llevará a cabo a través de una combinación de sesiones presenciales y en línea, talleres prácticos, foros participativos, estudios de caso, ejercicios de simulación y proyectos tanto individuales como en grupo. Se utilizarán recursos audiovisuales como videos y presentaciones. Los participantes serán evaluados a lo largo del programa y deberán completar con éxito un proyecto final que aplique los conceptos y habilidades adquiridos a una situación real en su lugar de trabajo. Además, se fomentará el aprendizaje continuo a través de lecturas recomendadas, discusiones en línea y actividades de seguimiento, después de la finalización del programa para garantizar la aplicación efectiva de los conocimientos en sus roles de liderazgo.
Equipo docente
La propuesta académica del Strategical Training Certification (STC) en "Liderazgo Transformacional para Gerentes" está respaldada científicamente por el Board of Professors - PENSER (https://www.penser.org/board-of-professors) y se imparte en cada módulo por profesores expertos, con niveles de maestría o doctorado y publicaciones correspondientes a los campos impartidos. Estos profesores hacen parte de la Red de más de 500 profesores de los cinco continentes provenientes de prestigiosas organizaciones que acompañan a PENSER en sus actividades de docencia-formación, investigación educativa y proyección a la comunidad.
Recursos tecnológicos
Uso de la plataforma ZOOM. Todos los participantes deben tener un buen acceso a internet, sonido y cámara para poder facilitar las sesiones.
Certificados
PENSER expide un certificado por participación a quienes asistan al 80% de las sesiones programadas. Los certificados se generan y entregan el día de cierre del programa únicamente a aquellos participantes que hayan cumplido con el mínimo requerido en la presente propuesta en la sesión inmediatamente anterior a la finalización.
Duración
40 horas (horas sincrónicas y horas de acompañamiento al estudio independiente de los participantes)
Normas para el Programa y Reglas de Etiqueta en Plataformas Virtuales
Las normas y reglas de etiqueta son esenciales para garantizar el éxito del programa. Están diseñadas para promover un ambiente de aprendizaje respetuoso y productivo. Asegúrese de seguir estos lineamientos en todo momento:
Comportamiento General: Muestre un compromiso continuo y respeto hacia todas las actividades del programa. Evite comportamientos disruptivos o irrespetuosos que puedan afectar la dinámica del curso.
Redacción, Ortografía y Gramática: En todas las comunicaciones escritas, priorice la redacción clara y precisa. Mantenga un alto estándar de ortografía y gramática para generar textos de calidad. La calidad de la escritura refleja su compromiso con el aprendizaje y la comunicación efectiva.
Comportamiento en Foros y Videoconferencias: En las herramientas de comunicación del curso, respete las ideas y opiniones de sus compañeros y grupos de pares.
Este espacio se destina al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, por lo que todas las opiniones son valiosas y deben ser respetadas. No se permiten juicios de valor o calificaciones negativas hacia las opiniones o posturas presentadas en el curso. Fomente un ambiente de diálogo constructivo y enriquecedor.
El cumplimiento de estas normas y reglas de etiqueta es esencial para mantener un ambiente de aprendizaje positivo y colaborativo en nuestros programas. Su participación respetuosa y comprometida contribuirá al éxito de todos los participantes
Costo: Dado que PENSER es una ONG de carácter académico y su función es la democratización de la educación al más alto nivel, no se cobra por la prestación de un servicio educativo. Acorde con su misión, se solicita a los participantes contribuir como filántropos en las causas que promovemos. La contribución por el STC "Liderazgo transformacional para gerentes" es entre 80 y 100 dólares (menos capacidad económica donará 80, más capacidad económica donará 100 o más), de esta manera distribuyéndose en 2 contados conforme a los módulos en los que se va avanzando. Para matricularse en el STC debe haberse realizado la contribución del módulo 1 y 2 al menos.
Módulo 1 y 2: Contribución entre 40 y 50 dólares (menos capacidad económica donará 40, más capacidad económica donará 50 o más)
Duración: 20 - 25 días.
Módulo 3, 4 y 5: Contribución entre 40 y 50 dólares (menos capacidad económica donará 40, más capacidad económica donará 50 o más)
Duración: 20 - 25 días.
Enlace de contribución: https://www.penser.org/filantropia.